burn-out Symptome Anfangsphase

Freiwillige, unbezahlte Mehrarbeit, hoher Einsatz für Ziele
Hohe Identifikation mit den Aufgaben
Das Gefühl, keine Zeit zu haben
Vernachlässigung eigener BEDÜRFNISSE
Beschränkung sozialer Kontakte auf das berufliche Umfeld
Idealistische Ansprüche, Perfektionismus
Es fällt schwer, sich zu entspannen

Aus-D. Rathjen: Coaching am Rande von burnout.In.Psychologie in Österreich 1/2006

Dieser Eintrag wurde geschrieben von Mag. Norbert Krennmair am Dienstag, 14. Februar 2006 um 19:57. und ist abgelegt in Selbsthilfe. Sie können einen Kommentar hinterlassen, oder ein Trackback von Ihrem eigenen Blog senden.
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