Gesundheitsförderung im Betrieb
Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von
Unternehmen und Dienstleistungsorganisationen
hängen in zunehmendem Maße von Motivation und
Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten ab, deren
Denken, Fühlen und Handeln maßgeblich von ihrem
Wohlbefinden und ihrer Gesundheit abhängen.
Attraktive Arbeitsumwelten bieten
1. Interessante Aufgaben
2. Kollegiales Betriebsklima
3. Eigenständige Verantwortung
4. Angemessenes Einkommen
5. Gute Weiterbildung
6. Kooperativer Führungsstil
7. Flexible Arbeitszeiten
8. Hohes fachliches Niveau
9. Gute Aufstiegschancen
